为强化干部队伍建设、优化办学品质，7月13日-7月14日，我校举办2025年暑期干部培训班。学校董事长任艳丹出席开班仪式并讲话，校领导秦方奇、孙振营、郑丽娜、许心思、马俊伟及全体中层以上干部参加培训。
在开班仪式上，董事长任艳丹女士提出“坚持特色发展、提升办学质量”的办学要求，并强调领导干部要带头加强学习，深入掌握职教规律与产业前沿动态，提升引领教学改革的能力；要严于律己，以身作则，筑牢师德师风，营造风清气正育人环境。聚焦教学质量提升，她提出四点要求：一是以赛促学，以赛促教，紧密对接行业标准，不断完善教学内容提升和教学改革一体化推进；二是优化人才培养方案，强调人才培养的多元化、个性化，鼓励因材施教，强化校企合作，基于岗位需求实施分层分类教学，确保人才精准对接产业；三是精心打造专业特色与职业素养相融合的“金课”，让学生在生动的教学实践中提升综合素质；四是深入推进“大思政”一体化协同发展，将思政教育巧妙融入专业技能培养、团学活动及社会实践各环节，构建“大思政”格局，培养知行合一、德技双修、智情并进，富有家国情怀和创新精神的高素质技术技能人才。任董事长号召全体干部以谦虚进取的姿态和务实作风，将学习成果转化为深化教学改革、推动学校特色化高质量发展的具体行动与智慧力量。
在培训班首场报告会上，哈尔滨职业技术学院原副校长、高建办主任孙百鸣教授深入解读了《中国特色高水平高职学校和专业群建设计划（2025-2029年）》，并从发展定位、团队能力等多个维度对我校未来发展建言献策。他建议，要精准对接区域产业需求，重点提升政策领悟、方案制定等十项核心能力，明确“专科-本科贯通培养”等特色发展路径。
7月13日下午，学校特邀郑州市政府机关党组成员、办公厅副主任李广利作《新时代高质量做好公文处理工作的体会与思考》专题培训。培训聚焦公文涵义、格式规范、处理流程三大板块，系统讲解18项公文要素标准及公文流转程序、存档方法等，干货满满！
培训期间，秦方奇校长以《职业教育教科研工作三年行动计划（2025-2027）》为主题作专题报告。报告从产教融合与数字化转型切入，针对专业建设与产业需求匹配度不足的问题，创新性提出“五金”建设，即金课、金教材、金地、金师、金成果的解决方案。通过构建校企协同育人机制、打造人工智能赋能教学新生态，为学校创建“双高”院校绘制了清晰的实施路线图。
为进一步统一思想，聚焦新时代思政教育内涵与"三全育人"实践路径，学校邀请郑州工程技术学院党委宣传部部长谭笑风教授作《高校思想政治工作创新与实践》专题培训。谭部长系统阐释了思想政治工作“政治属性、人民属性、战略属性”三大本质，强调构建理论武装、学科教学等七大子体系协同联动机制，深入浅出讲解了思政教育对学校教育的重要性及突出地位，为思政教育贯穿学校各项事业发展提供了智力支持。
7月14日下午，党委副书记郑丽娜以《校园安全管理及舆情风险防控》为题作报告。她结合多年工作实践经验，深入剖析了高校办学过程中潜在的安全风险，明示了学校和管理者在安全管理方面的法律义务，并结合大量生动的案例系统讲解了高校如何做好舆情风险防控工作，给出了针对性、实操性较强的解决方案。
结业仪式上，董事长任艳丹充分肯定了本次管理干部培训班的重要意义和显著成效。她提出，此次培训内容丰富，指导性强，站位高，接地气，效果好，未来要持续探索并创新更多元、更灵活的培训形式，为软件学院打造充满活力、善于学习的管理队伍。秦方奇校长在总结讲话中强调，全校上下要以此次系列培训为契机，坚持“产教融合、特色发展”的办学方向，牢牢把握“双高计划”建设机遇，将培训精神转化为推动工作的强大动力。要求全体中层干部要进一步提高政治站位，强化责任担当，持续深化教育教学改革，全面提升学校内涵建设水平，推动学校在新时代职业教育改革发展中实现新突破、展现新作为。
文图/刘星宇
审核/李继川
